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Themenübersicht aktuelles Recht in der Praxis

Folgende Themen waren bereits Gegenstand unserer regelmäßigen Foren zum aktuellen Recht in der Praxis:

  • Flexible Vergütungsregelungen – Rahmenbedingungen & Gestaltungsmöglichkeiten
  • Voraussetzung (§ 305 Abs. 1 BGB): „für eine Vielzahl von Verträgen vorformulierte Vertragsbedingungen“
  • Grundlagen des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes 
  • Workshop für Unternehmensberater, Arbeitsrechtliche Instrumentarien bei der Umstrukturierung von Betrieben
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Richtiger Umgang mit Leistungsmängeln und Pflichtverletzungen
  • Betriebliche Bündnisse für Arbeit, Der Verdacht des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer
  • Haftung des Arbeitnehmers für von ihm verursachte Vermögensschäden des Arbeitgebers
  • low performance
  • Das neue allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  • Flexible Vergütungsregelungen – Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexibler Personaleinsatz durch Befristung von Arbeitsverträgen, Aktuelle Rechtsprechung
  • Krankheitsbedingte Kündigung, Aufklärungspflicht zum Gesundheitszustand, Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
  • Überblick über die praxisrelevanten Rechtsfragen bei Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Mobbing und Bossing
  • AGB-Kontrolle von Arbeits- und Aufhebungsverträgen,
  • Der Arbeitnehmer in der Funktion des Arbeitgebers
  • Vertragsanbahnung - Fußangeln und Fallstricke vor Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Neue Rechte für Arbeitnehmer nach dem Pflegezeitgesetz
  • Die Dienstreise als Arbeitszeit? Handlungsempfehlungen zur betriebsbedingten Kündigung
  • Kurzarbeit, Arbeitszeitflexibilisierung, Senkung der Lohnkosten, Personalabbau
  • Urlaubsrecht, Arbeitsunfähigkeitsrecht
  • Grippewelle Rechtsfolgen im Arbeitsverhältnis
  • Die Beschäftigung von Studenten und Praktikanten, Erscheinungsformen, Vertragsgestaltung, Sozialversicherung
  • Datenschutz im Arbeitsverhältnis
  • Einführung eines Mindestlohnes für die Pflegebranche ab 01.08.2010
  • Die Pflegedokumentation im Lichte der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung
  • Compliance und Arbeitsrecht
  • Sozialversicherungsrechtlicher Status bei dualen Studiengängen
  • Definition von Überstunden - Vergütungspflicht und –höhe für Überstunden - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
  • Whistleblowing
  • Flexible Vergütungsmodelle - Neuregelung des AÜG im Überblick
  • Arbeiten in Teilzeit
  • Rechtlicher Rahmen von Personalgewinnung, Personalentwicklung, Fortbildung und Beförderung
  • Arbeitsverhältnis und Krankheit
  • Urlaubsanspruch, Gewährung, Geltendmachung, Abgeltung, Übertragbarkeit, Vertragsgestaltung
  • Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse zur Behandlung von Streitigkeiten im Ausbildungsverhältnis
  • Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der Praxis

Richten Sie Ihre Anfrage bitte an:

Antje Weber (Assistentin der Geschäftsführung)

Telefon 030. 24 75 74 21 | Fax 030. 24 75 74 22
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